Shop Floor Leiter (m/w/d)

Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living.

Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten.

Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas!

Die ROCKWOOL Mineralwolle GmbH Flechtingen ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet.

Zur Sicherung der Abläufe im Produktionsbereich in unserem Werk in Flechtingen suchen wir ab sofort einen

Shopfloor Manager (m/w/d)

Was Sie tun werden:

• Kontinuierliche Prozessverbesserungen basierend auf den Werks- und Abteilungszielen. Zur Verbesserung der Prozesse greifen Sie auf Best Practices aus dem Lean Management zurück (Shopfloor Management, Kaizen Blitz, A3, 6S u.ä.)

• Verantwortlich für die Betreuung neuer Mitarbeiter und Sicherstellung der Nachverfolgung der Einarbeitungspläne durch den jeweiligen Vorgesetzten

• Verantwortlich für die Betreuung der Ausbildungsstellen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Ausbildern und Übernahme der Kommunikation mit den Ausbildungsstellen

• Durchführung von Benchmarkings im Produktionsbereich zur weiteren Verbesserung der Prozesse und Technologien. Umsetzung der ROPEX Optimierungsprojekte und Vorschlag selbiger auf Basis der Benchmarks

• Verbesserung der Kommunikation auf dem Shopfloor und Einbeziehung der Mitarbeiter in den Verbesserungsprozess. Visualisierung der Prozesse und Kennzahlen für die Mitarbeiter (z.B. Maschinenboards).

• Übernahme von Leitungs- und Führungsaufgaben und Verbesserung der dazugehörigen Arbeitskultur

• Einführung und Entwicklung von systematischen Methoden, die zu einer offenen, lösungsorientierten und nachhaltigen Fehlerkultur führen und diese fördern 

• Einhaltung, Überarbeitung und Optimierung von Abläufen und Prozessen, die Personalplanung in Abstimmung mit Produktions- und Werkleitung sowie die Beurteilung, Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter.

• Kontrolle der Einhaltung der Arbeitssicherheit/ ROCKSAFE und der disziplinarischen Vorschriften.

• Mitarbeit in den Gremien BGM und BEM sowie die Überwachung und Steuerung der daraus resultierenden Prozesse.

Was Sie mitbringen:

• Für unsere Position legen wir Wert auf einschlägige Berufserfahrung in der Produktion und den Willen zur operativen Arbeit auf dem Shopfloor, gepaart mit der sprichwörtlichen „Hands-on“ Mentalität sowie der entsprechenden Führungserfahrung.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als Techniker/Meister

• Gute MS Office- und SAP-Kenntnisse

• Englischkenntnisse wünschenswert

• Ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise sowie konzeptionelles und prozessorientiertes Denken mit systematischer und strukturierter Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken

Was wir Ihnen bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen

• Ein internationales, inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld

• Herausfordernde Aufgaben und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten und ehrgeizigen Team

• Attraktive Vergütung (z.B. Zulage, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und sonstige Sozialleistungen) sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• Fahrrad-Leasing

• Betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der Direktversicherung

• Attraktive Corporate Benefits Angebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe in einem international agierenden Konzern reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail, möglichst in einer PDF-Datei, an: