Responsable Ressources Humaines (f/h)

Depuis sa création en 1937, le Groupe ROCKWOOL, est le leader mondial de l'isolation en laine de roche. L'ensemble de nos produits et solutions contribuent à améliorer l’empreinte énergétique des bâtiments afin de répondre aux objectifs climatiques français, européens et mondiaux.
Aujourd’hui le Groupe ROCKWOOL compte près de 12 000 collaborateurs, répartis dans 40 pays et possède des usines implantées en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Nous avons pour projets de bâtir une nouvelle usine à Soissons rassemblant environ 150 femmes et hommes au service de nos clients. Même si la roche que nous utilisons a des millions d'années, nous en faisons une technologie de pointe. Chaque jour, nos salariés développent et appliquent de nouvelles technologies afin de libérer encore plus de potentiel de la laine de roche pour enrichir la vie moderne.

Pour en savoir plus sur notre projet, cliquez ici : www.soissons.rockwool.fr

Contrat : CDI

Localisation: Soissons

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines qui aura la charge de construire l’environnement RH, juridique et social de notre nouvelle usine. Une fois la production démarrée, cette personne sera en charge de mener la gestion des ressources humaines pour la population de l’usine. Les principales missions seront:
• Assister la Direction Usine et les différents services dans le recrutement, la formation, le développement et la gestion du personnel du site en accord avec les politiques définies par la Direction du groupe, la Direction des Ressources Humaines et la Direction Usine.
• Définir et veiller à l’application de l’ensemble des procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques.
• Accompagner la Direction et les managers dans leurs décisions relatives aux ressources humaines et les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
• Superviser et encadrer l’équipe chargée de l’administration de la paie et de la gestion administrative du personnel.
• S’assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du Personnel, participer aux négociations avec les organisations syndicales.
• Piloter de développement RH de l’usine en collaboration avec les experts en matière de formation et de développement.
• Être responsable du processus RH dans le cadre des certifications usine.
• Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.
• Assurer la communication interne et externe, notamment le développement de la marque employeur sur le bassin Soissonnais.

Votre profil :

Vous avez une formation de niveau Bac +5 spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail ou science sociales. Vous avez une expérience de plusieurs années sur un poste similaire, dans un environnement industriel.
Doté(e) d’une grande autonomie, d’un sens de la discrétion et d’un excellent relationnel, vous saurez être force de conviction auprès d’une diversité d’interlocuteurs. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de dialogue, d’écoute, votre sens de l’organisation et votre esprit de synthèse.
Vous parlez l’anglais couramment, ce qui vous permettra de vous adapter efficacement à notre contexte international
Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez nous rejoindre afin de partager nos ambitions ?
Nous sommes prêts à valoriser vos compétences. Dès maintenant, nous vous invitons à nous faire part de vos motivations par lettre accompagnée de votre CV.
 

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