Chargé(e) de Ressources Humaines (HR Partner)

France
08 September 2021
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HR Partner – Chargé de Ressources Humaines H/F

Lieu : Paris 13

Contrat : CDD remplacement congé maternité (8 mois de Juillet 2021 à Février 2022)

Missions :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de ROCKWOOL France, et sous la responsabilité du RRH du site vous intervenez sur les missions suivantes :

  • Assurer la gestion des Ressources Humaines conformément aux enjeux stratégiques de l’Entreprise,
  • Animer les processus RH et assurer leur efficience : recrutements, mobilité, intégration, plan de formation, revues salariales, plans de développement individuel, définitions de fonctions, entretiens professionnels, entretiens de retour à l’emploi, cotation de postes …
  • Accompagner et « Coacher » les managers sur l’ensemble des sujets RH,
  • Suivre au quotidien les collaborateurs et être à leur écoute
  • Mener et participer à des projets de l’Entreprise impactant les RH : GEPP, QVT…
  • Développer une gestion des talents et le suivi des parcours professionnels, pour la population de l’établissement,
  • Contribuer au développement, au suivi et à l’amélioration des indicateurs de pilotage RH,
  • Être relai du dialogue social sur le terrain et auprès des instances représentatives du personnel,
  • Gérer la population des stagiaires, alternants, et intérimaires de l’établissement.
  • Assurer la rédaction des PV des instances locales.

Profil :

  • De formation supérieure de niveau Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction généraliste RH
  • Vous avez acquis de bonnes connaissances juridiques
  • Autonome et rigoureux, vous avez une réelle appétence pour le terrain et pour le travail en équipe
  • Votre capacité à être force de proposition et votre flexibilité seront des atouts indispensables pour rejoindre notre équipe
  • Vous êtes enthousiaste, avez un sens de la collaboration dans une organisation matricielle et êtes orienté(e) vers l’action
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à savoir fédérer autour de projets et à apporter de nouvelles idées
  • Idéalement, vous avez déjà travaillé sur un projet de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
  • Vous parlez anglais couramment

Vous souhaitez vous investir dans ce nouveau challenge ?

N’hésitez pas à envoyer votre candidature !

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