HR Controller & Payroll Expert

Germany
06 August 2021
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Enabling our business and people to grow

Together with your team, you will drive organizational performance by supporting leaders and their teams to deliver on business goals, thrive and grow. You play a key role in ensuring we build the right capabilities and encourage behaviors that support a high engagement level throughout the organization. In any role you pursue within the HR field, you will face opportunities that demand your skill, dedication and integrity and provide you with personal and professional development. You will be part of making ROCKWOOL an attractive and sustainable employer – for both existing and future employees.

Für unseren Geschäftsbereich Personal am Standort Gladbeck suchen wir schnellstmöglich eine/n

HR Controller & Payroll Expert (m/w/d)

Sie haben Spaß daran, sich ständig weiterzuentwickeln und das HR-Controlling neu zu gestalten und weiter auszubauen? Koordinieren Sie gerne übergreifende Themen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben

  • Sie sind für internes und externes HR-Reporting zuständig und bearbeiten die Personalkostenplanung und Rückstellungen

  • Sie sind die Schnittstelle zum Controlling

  • Sie entwickeln das HR-Reporting kontinuierlich weiter unter Berücksichtigung interner und externer Trends

  • Sie stellen in enger Abstimmung mit der Buchhaltung die Zahlungen und Verbuchungen der Gehaltsabrechnung sicher

  • Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie interne und externe Audits

  • Sie sind einer unserer Key-User für das Personalplanungs- und Zeiterfassungssystem Quinyx sowie das Abrechnungssystem Accurat und konfigurieren bei Bedarf selbstständig Reports

  • Sie übernehmen temporär die Dateneingabe und -pflege von Abwesenheiten und Zeiterfassung und bereiten Daten für die Gehaltsabrechnung vor

  • Sie arbeiten eng mit unserem externen Anbieter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen

  • Sie pflegen Prozessdokumentationen rund um die lokalen HR-Systeme, Abrechnung und Zeiterfassung sowie HR-Kennzahlen

  • Sie koordinieren die Schnittstellen zwischen den HR-Systemen in Zusammenarbeit mit der IT

  • Sie arbeiten eng mit der Personalleitung sowie der Teamleitung HR Admin zusammen und wirken in HR-Projekten mit

Das Anforderungsprofil

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung.

  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in den Aufgabenbereichen, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen.

  • Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit.

  • Sie sind sehr IT-affin und verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse in MS-Excel. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in den HR-Systemen Workday, Accurat und Quinyx sowie in der Betreuung von Schnittstellen.

  • Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse.

  • Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und arbeiten wirkungsvoll im Team.

  • Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Diskretion runden Ihre selbständige und strukturierte Arbeitsweise ab.

Wir bieten

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten.

  • Ein gutes Betriebsklima in einem internationalen, inspirierenden und dynamischen Arbeitsumfeld.

  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung.

  • Ein tarifgebundenes Gehalt, sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen.

  • Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen über den Button „Apply!“

Anschreiben und Zeugnisse können Sie ebenfalls im Bereich "Lebenslauf" hochladen.

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