HR Officer

Binnen HR Wijnegem hebben we heel veel ideeën en plannen maar tijd tekort om ze te realiseren. Hier geen logge structuren, maar een mensgerichte aanpak waarin medewerkers centraal staan. We zoeken een HR-talent dat niet alleen de administratieve HR-taken en payroll mee in goede banen leidt, maar ook een vertrouwd aanspreekpunt is voor alle medewerkers.

Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor mensen? Dan ben jij de ideale collega! Je komt terecht in een hecht en ervaren HR-team van 2 andere collega’s en krijgt volop mogelijkheden om te groeien in je rol.

Jouw uitdaging

Binnen jouw functie heb je te maken met een zeer gevarieerd takenpakket. Als HR  Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers op het gebied van personeelsadministratie. Je zorgt voor een vlekkeloze verwerking van prestaties en loonadministratie en bent, in nauwe samenwerking met Attentia  verantwoordelijk voor de payroll van de bedienden. Ook draag je sterk  bij aan de optimalisatie van deze processen en zorg je ervoor dat alle sociale en fiscale regelgeving correct wordt toegepast.

We zoeken echter HR-talent dat niet alleen de administratieve HR-taken in goede banen leidt, maar ook een vertrouwd aanspreekpunt is voor alle medewerkers en zin heeft om diverse HR projecten mee verder uit te bouwen en te concretiseren. Hierbij denken we dan aan onboarding bedienden, contractbeheer, learning & development, etc etc. Ook op het gebied van interne communicatie ben jij actief betrokken. Of het nu gaat om vragen of mededelingen over welk HR-onderwerp dan ook, jij zorgt mee voor duidelijke communicatie. Je leest het, geen dag is hetzelfde.

Profiel

• Je beschikt minstens over een bachelor diploma en je hebt enkele jaren ervaring in personeelsadministratie en payroll. Persoonlijkheid vinden wij erg belangrijk! Jij bent een aanpakker die graag verantwoordelijkheid draagt, kansen ziet, en goed kan luisteren en doorvragen zodat je echt snapt wat de ander nodig heeft. Je houdt wel van een beetje hectiek, kunt prima organiseren en behoudt het overzicht en nauwkeurigheid, ook als de werkdruk ineens piekt. Prioriteren gaat je soepel af, net als communiceren.
• Je beheerst zowel Nederlands als Engels vloeiend.
• Je hebt algemene kennis van HR, met een voorkeur en/of affiniteit met 'hard HR'
• Je bent empathisch en geduldig maar je kijkt met een kritische blik en je durft dingen in vraag te stellen.
• Je kan goed overweg met digitale tools en systemen.