Marketing - Branding and communication Specialist

Estamos buscando un/a Especialista en Comunicación y Branding para unirse a nuestro equipo de Marketing y Comunicación de Barcelona, España.

¿Preparado o preparada para contribuir a un futuro mejor para las próximas generaciones?

En un mundo cambiante y acelerado, tenemos la responsabilidad de asegurar una vida sostenible y consciente para nosotros mismos y para quienes vendrán después.  En ROCKWOOL, trabajamos para enriquecer la vida moderna a través de nuestras innovadoras soluciones de lana de roca. 

¡Únete a nosotros como Especialista en Comunicación y Branding y transforma ideas en impacto! ¡Dale voz a nuestra marca!

Tu futuro equipo

Reportando a la responsable de Marketing y Comunicación del sur de Europa, formarás parte del equipo de Comunicación y Branding que se encarga de desarrollar, implementar y gestionar la estrategia de comunicación en España y Portugal, para fortalecer la imagen de marca en línea con los objetivos de la empresa, gestionando la comunicación interna, externa y corporativa.

Responsabilidades y principales tareas

• Diseñar, implementar y gestionar el diseño, formato y contenido de todas las comunicaciones de marketing, asegurando la identidad visual y el tono de voz en todas las herramientas y canales de comunicación con una visión 360º
• Asegurar la implementación local del propósito y posicionamiento del Grupo ROCKWOOL
• Creación de contenido para todos los soportes (documentación, web, redes sociales, etc) asegurando que sean impactantes y precisos
• Campañas de comunicación específicas para fortalecer la imagen de marca: comunicados de prensa, publicidad, e-mailings, campañas digitales, publicidad punto de venta, etc.
• Gestionar el aspecto logístico de materiales promocionales para eventos (seminarios, talleres, ferias, etc.) y otros propósitos, asegurando un flujo continuo de comunicación
• Implementar y gestionar la comunicación interna
• Implementar y gestionar campañas corporativas
• Monitorear y analizar la efectividad de las campañas de comunicación. Asegurar la gestión y desarrollo de informes de acuerdo con las políticas y prácticas del Grupo, así como el seguimiento de cronogramas, KPI’s y retorno de la inversión para asegurar que cada acción sea efectiva y medible
• Contribuir a la gestión financiera del departamento (presupuesto, estimaciones, gastos)

Coordinación y colaboración:

• Estrecha coordinación y colaboración con Product Managers y equipo de Marketing Digital para el lanzamiento de productos y servicios al mercado
• En colaboración con el Departamento de Ventas, implementar las principales acciones promoción de ventas y eventos, definiendo los KPI correctos para seguir los planes
• Asegurar coordinación con stakeholders externos: agencias de comunicación y relaciones públicas, periodistas, influencers, clientes y proveedores entre otros para garantizar la transmisión efectiva de mensajes

Requisitos: habilidades y competencias

• Licenciatura en Comunicación, Periodismo, Marketing o similar
• Mínimo de 3 años de experiencia en un rol similar
• Excelente dominio del español
• Nivel de inglés avanzado escrito y oral
• Se valorará conocimientos de francés y/o portugués
• Excelentes habilidades de redacción y comunicación verbal
• Capacidad para desarrollar contenido creativo y atractivo
• Conocimiento de herramientas de comunicación digital y plataformas de redes sociales
• Alta capacidad de planificación y organización
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos simultáneamente

¿Qué ofrecemos?

Contrato de trabajo indefinido a tiempo completo con niveles salariales comparados y alineados con las tendencias del mercado

Salario variable por objetivos

2 pagas extras

Ticket restaurante

30 días laborales de vacaciones

Formación continua: Programas y cursos formativos que contribuyen a tu desarrollo personal y profesional

Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico

Posibilidad de contratar seguro médico subvencionado por la empresa

Si estás buscando un lugar de trabajo inclusivo y comprensivo con amplias oportunidades de crecer y desarrollarse, te invitamos a que presentes tu candidatura adjuntando tu CV así como cualquier otro documento adicional que desees incluir.

Quiénes somos

Somos líderes mundiales en soluciones de aislamiento de lana de roca. Fundada en 1937 en Dinamarca, transformamos la roca volcánica en productos seguros y sostenibles que ayudan a las personas y a las comunidades a prosperar.  Somos una empresa global con más de 12.200 personas empleadas, repartidas en más de 40 países y 51 plantas de producción, todas ellas centradas en un objetivo común: liberar el poder natural de la roca para enriquecer la vida moderna.

La sostenibilidad es fundamental en nuestra estrategia empresarial.  ROCKWOOL fue una de las primeras empresas en comprometerse a contribuir activamente al marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas y está activamente comprometida con 11 ODS, incluido el ODS 14, Vida submarina. A través de nuestra asociación con la Fundación One Ocean y con nuestro patrocinio del equipo de SailGP ROCKWOOL Denmark, ayudaremos a concienciar sobre los retos de la salud de los océanos para acelerar las soluciones para protegerlos.

Cultura de diversidad e inclusión

Queremos que toda la plantilla trabajadora se sienta valorada, respetada, incluida y escuchada.  Empleamos a 79 nacionalidades diferentes en todo el mundo y nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas, promover la diversidad y trabajar contra toda forma de discriminación entre las personas trabajadoras de ROCKWOOL.

En ROCKWOOL, experimentará un agradable entorno de trabajo. Nuestra cultura es muy importante para nosotros.  De hecho, nos referimos a ella como "The ROCKWOOL Way".  Esta es la base sobre la que operamos y se fundamenta en nuestros valores de ambición, responsabilidad, integridad y eficiencia.

En ROCKWOOL estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección, siguiendo una política de no discriminación a por razón de edad, discapacidad, género, origen, incluido el racial o étnico, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, identidad sexual, expresión de género o características sexuales, afiliación sindical, condición social o lengua.