ROCKWOOL est une entreprise engagée et pas seulement dans les discours, c'est concret, visible, mesurable.

J’ai rejoint ROCKWOOL en 2018 comme Responsable des Ventes, avant d’intégrer Rockpanel en juillet 2025 en tant qu’Ingénieur d’Affaires.

 

Mon arrivée chez ROCKWOOL est avant tout une histoire humaine : un ancien collègue m’a contacté au sujet d’un poste à Dijon. Il m’a présenté l’entreprise, mais, en toute sincérité, il n’avait pas besoin d’en faire davantage : la qualité des produits, la notoriété, le sérieux, les parts de marché, la croissance… tout ce que j’observais lors des salons professionnels dessinait déjà une image forte et cohérente du groupe. C’est ce qui m’a convaincu de postuler.

 

Si je devais résumer mon métier, je dirais que je prescris des solutions porteuses de sens : une réelle contribution à la sécurité incendie et une empreinte environnementale positive. Nous apportons du concret, au service d’un bâti plus sûr et plus responsable. Chez Rockpanel, je retrouve un environnement sain et motivant, des personnes compétentes, une vraie émulation.

 

Le moment clé de mon parcours, c’est ma transition vers Rockpanel : d’un rôle de vendeur auprès de distributeurs, je suis passé à la prescription auprès des architectes, un vrai tournant. Cette évolution ne doit rien au hasard : j’avais exprimé ce souhait auprès des RH et de mon manager. Lorsque le poste s’est ouvert, j’ai pu candidater, et une conviction s’est confirmée : ici, lorsque l’on manifeste une ambition, on est entendu. Les RH sont présentes, à l’écoute, et accompagnent concrètement les envies d’évolution.

 

Ce qui me marque au sein de mon équipe actuelle, c’est l’esprit de partage. Mon manager a fixé des objectifs communs : que je remporte une affaire ou qu’un collègue y parvienne, cela ne change rien. Tout est transparent, tout circule. Nous n’avons qu’un objectif : réussir ensemble. Il n’est pas rare que nous travaillions « main dans la main » à trois (Lille, Paris, Marseille) : c’est l’esprit Rockpanel.

 

Enfin, ROCKWOOL est une entreprise engagée et pas seulement dans les discours : électrification des lignes, engagements RSE, et RockCycle, c'est concret, visible, mesurable. L’engagement est aussi humain car l'entreprise s'ouvre à tous les profils, sans discrimination, pour construire une organisation durable.

 

Huit ans plus tard, ce que je retiens ? Je rentre chez moi avec le sourire. Et ça ne s’arrête pas à la porte du bureau : mes proches voient que je suis épanoui et fier de ce que je fais.