Bezpieczeństwo to nasz priorytet

Niezależnie od tego, czy nasi pracownicy pracują w biurze, fabryce, czy w terenie - w ROCKWOOL zapewniamy wszystkim bezpieczne, wygodne i przyjemne miejsce pracy. Każdy z nas na co dzień pełni rolę Ambasadora Bezpieczeństwa. Hasło "Ambition Zero" najlepiej odzwierciedla nasze podejście do BHP – zero incydentów, zero ofiar, zero tolerancji dla niebezpiecznych zachowań.

Nasze starania w tym zakresie doceniły Krajowa Izba Gospodarcza oraz Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska”, które w listopadzie 2020 r. ogłosiły ROCKWOOL Polska zwycięzcą ogólnopolskiego konkursu Pracodawca Godny Zaufania w kategorii Bezpieczeństwo.

People working together, doing their jobs, teamwork, plant operations at the production manufacturing factory facility in Milton, ON

Korzyści z pracy w ROCKWOOL

Pracując w ROCKWOOL Polska nie tylko wykonujesz swoje obowiązki, ale także przyczyniasz się do ochrony środowiska i poprawy życia ludzi na całym świecie. By docenić wkład i zaangażowanie pracowników w nasze wspólne działania, każdemu oferujemy dostęp do pakietu benefitów, który obejmuje m.in.:

  • opiekę medyczną i dentystyczną
  • kartę MultiSport
  • dostęp do platformy eTutor – nauka j. angielskiego online
  • dofinansowanie wypoczynku oraz inne świadczenia socjalne
  • możliwość udziału w imprezach/wyjazdach organizowanych przez KLAWOO – nasz Klub Ludzi Aktywnego Wypoczynku. Lubimy wspólnie spędzać czas (np. spływy kajakowe, wycieczki górskie, narty, zwiedzanie miast w Polsce i za granicą)
  • dowóz do pracy z Zielonej Góry i Sulechowa oraz Małkini i Ostrowi Mazowieckiej
  • premię za polecenie pracownika w ramach naszego Programu Poleceń
office, work, meeting, people, girl, brand refresh, Rockfon

Szkolenia i rozwój

Na początku Twojej kariery w ROCKWOOL pomożemy Ci zrozumieć nasz biznes, produkty i wartości, którymi kierujemy się w codziennej pracy. Zwiedzisz fabrykę, poznasz naszą strukturę i możliwości rozwoju oraz awansu zawodowego.

Będziesz mieć też szansę brać udział w aktywnościach, które wspierają Twój rozwój i poprawiają osiągane wyniki. Zapewnimy Ci także potrzebne szkolenia.

W Grupie ROCKWOOL przyjęliśmy model rozwoju 70:20:10. Został on stworzony w połowie lat 90-tych na podstawie badań i doświadczeń Morgana McCalla, Roberta Eichingera i Michaela Lombardo. Według badań, zdobywanie nowych kompetencji odbywa się w: ​

  • 70% – poprzezdoświadczenie i praktykę (nauka nieformalna)​
  • 20% – ucząc się od osób trzecich – głównie ludzi, z którymi współpracujemy (coaching, feedback, rozmowy, komunikacja online – nauka nieformalna)​
  • 10% – przez szkolenia i kursy (nauka formalna).​

Każdy z naszych pracowników ma możliwość aplikowania na otwarte pozycje. Jesteśmy dumni z tego, że 95% naszej kadry menadżerskiej, to wewnętrzne promocje.

People, Humans, Office, Working,

Oferty pracy w Cigacicach

Oferty pracy w Małkini

Oferty pracy - Dział Sprzedaży

Grupa ROCKWOOL

oferty pracy

Obszar zainteresowań

Państwo

Marki

Brak wyników

Engineering
Denmark
ROCKWOOL Group
Zobacz wiadomość
Operations & Production
United States of America
ROCKWOOL Firesafe Insulation
Zobacz wiadomość
Operations & Production
United Kingdom
ROCKWOOL Firesafe Insulation
Zobacz wiadomość
Customer Service.
Netherlands
Rockpanel
Zobacz wiadomość
Sales & Key Account Management
Belgium
Rockpanel
Zobacz wiadomość
Sourcing, Procurement & Purchasing
Poland
ROCKWOOL Group
Zobacz wiadomość
Finance & Control
Poland
ROCKWOOL Group
Zobacz wiadomość
Information Technology
Poland
ROCKWOOL Group
Zobacz wiadomość
Information Technology
Russian Federation
ROCKWOOL Group
Zobacz wiadomość
Information Technology
Poland
ROCKWOOL Group
Zobacz wiadomość
Więcej

Więcej informacji na temat kariery w ROCKWOOL?