Dowiedz się, w jaki sposób rekrutujemy. Jeśli zaaplikujesz na wolne stanowisko, tak będą wyglądać kolejne etapy procesu.
Sprawdź aktualne oferty pracyJako kandydat znajdziesz się w centrum naszej uwagi, a my zrobimy wszystko, byś miał jak najlepsze doświadczenie podczas całego procesu.
Chcemy, abyś miał okazję zaprezentować się w jak najlepszym świetle, dlatego zaprojektowaliśmy nasz proces tak, aby był sprawiedliwy i efektywny. Zachęcamy Cię także do zadawania pytań, abyś świadomie mógł podjąć decyzję, czy ROCKWOOL i wybrana rola są tym, czego szukasz.
Oferty pracy publikujemy na największych portalach z ogłoszeniami. Wszystkie aktualne wakaty znajdziesz także na naszej stronie www.
Przesłane przez Ciebie dokumenty aplikacyjne poddajemy analizie pod kątem dopasowania do danego stanowiska. Jeśli Twoja oferta nas zainteresuje, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie i zaprosimy Cię na spotkanie.
W umówionym dniu spotkasz się z pracownikiem działu HR i przyszłym przełożonym. Podczas spotkania możemy poprosić Cię o wykonanie testu lub zadań związanych z charakterem pracy na danym stanowisku.
Podczas pierwszego spotkania podamy termin, w jakim poinformujemy Cię o podjętej decyzji. Jest to też czas dla Ciebie. Przemyśl, czy podany zakres obowiązków spełnia Twoje oczekiwania. Może masz do nas dodatkowe pytania?
W wyznaczonym terminie skontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo, aby poinformować Cię o rezultacie spotkania. W zależności od stanowiska może czekać Cię jeszcze jedna rozmowa, tym razem z dyrektorem personalnym i/lub dyrektorem pionu, w którym umiejscowione jest dane stanowisko.
Po drugim spotkaniu skontaktujemy się z Tobą, by przekazać Ci naszą finalną decyzję. Jeśli będzie ona pozytywna, a Ty będziesz zainteresowany podjęciem u nas pracy - opowiemy o kolejnych krokach związanych z zatrudnieniem. Jeśli tym razem nie spotkamy się w naszych oczekiwaniach, otrzymasz od nas feedback, który pomoże Ci w kolejnych etapach Twojej kariery.
Każda oferta pracy zawiera opis umiejętności i wiedzy niezbędnych na danym stanowisku. Zadbaj, by Twoje CV wyraźnie opisywało poszukiwane przez nas kompetencje i doświadczenie.
Rozumiemy, że rozmowa kwalifikacyjna polega nie tylko na tym, że ocenimy Twoje dopasowanie do naszej firmy. Ty także musisz zdecydować, czy kariera w ROCKWOOL jest odpowiednia dla Ciebie. Zachęcamy do zadawania pytań dotyczących roli, rozwoju, środowiska pracy i naszej kultury.
Specjalista ds. Zasobów Ludzkich ,
ROCKWOOL Polska
oferty pracy
