Bezpieczeństwo to nasz priorytet

Niezależnie od tego, czy nasi pracownicy pracują w biurze, fabryce, czy w terenie - w ROCKWOOL zapewniamy wszystkim bezpieczne, wygodne i przyjemne miejsce pracy.  Hasło "Ambition Zero" najlepiej odzwierciedla nasze podejście do BHP – zero incydentów, i zero tolerancji dla niebezpiecznych zachowań.

Nasze starania w tym zakresie doceniły Krajowa Izba Gospodarcza oraz Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska”, które w listopadzie 2020 r. ogłosiły ROCKWOOL Polska zwycięzcą ogólnopolskiego konkursu Pracodawca Godny Zaufania w kategorii Bezpieczeństwo.

Szkolenia i rozwój

Na początku Twojej kariery w ROCKWOOL pomożemy Ci zrozumieć nasz biznes, produkty i wartości, którymi kierujemy się w codziennej pracy. Zwiedzisz fabrykę, poznasz naszą strukturę i możliwości rozwoju oraz awansu zawodowego.

W Grupie ROCKWOOL przyjęliśmy model rozwoju 70:20:10, wg którego zdobywanie nowych kompetencji odbywa się w: ​

• 70% – poprzez doświadczenie i praktykę (nauka nieformalna)​
• 20% – ucząc się od osób trzecich – głównie ludzi, z którymi współpracujemy (coaching, feedback, rozmowy, komunikacja online – nauka nieformalna)​
• 10% – przez szkolenia i kursy (nauka formalna).​

Każdy z naszych pracowników ma możliwość aplikowania na otwarte pozycje. Jesteśmy dumni z tego, że 95% naszej kadry menadżerskiej, to wewnętrzne promocje.