ROCKWOOL est une entreprise bienveillante. On peut se dire les choses facilement, sans barrière hiérarchique.

Je suis Responsable Paie et Administration du Personnel pour l’établissement de Paris depuis octobre 2023. J'ai construit mon parcours progressivement, en changeant de direction plusieurs fois (assistanat de direction, comptabilité - gestion) puis j'ai trouvé ma voie. Depuis j’ai occupé plusieurs postes en paie dans des structures différentes.

 

Quand j’ai vu l’annonce ROCKWOOL, je ne connaissais pas l’entreprise. Ce qui m’a tout de suite séduite, c’est le poste en binôme : après des années à travailler seule, j’aspirais à un vrai duo. L’entretien s’est très bien déroulé, tellement bien que ma manager m'a tout de suite dit qu'elle souhaitait que je les rejoigne. C’était honnête, direct, humain. Ce n’était pas juste un entretien pour un poste : c’était un accueil et c’est ça qui a fait la différence.

 

Mon métier est bien plus que des chiffres. Je dois m’assurer du bon déroulement du versement des salaires tous les mois, garantir le bon calcul des droits, des charges sociales et des obligations légales.

 

Ce qui m’anime ? c’est aussi le relationnel : la vie administrative du salarié, de l’embauche aux contrats, répondre à toutes les questions du quotidien. Ce qui me stimule ? Tous les changements. On ne s’ennuie jamais : nouvelles règles, évolutions légales… Par contre, il faut savoir gérer la pression et être en veille sociale permanente. On ne peut pas rater une nouveauté, une règle qui pourrait impacter l'entreprise et les salariés.

 

Chez ROCKWOOL, l’accompagnement est bien présent et la porte reste ouverte : formations, outils, apprentissage par soi-même, tout est encouragé.

 

Dans les moments de doute, c’est la culture collaborative qui m’a fait tenir : le soutien de ma manager, de l’équipe, du collectif. Sur un gros projet avec l’équipe RH de Saint-Éloi-les-mines, on a travaillé en toute confiance, en toute transparence, on pouvait se dire les choses facilement. C'est ça, une vraie réussite de collaboration.

 

ROCKWOOL, c’est une entreprise dans laquelle il y a de la bienveillance. On considère les salariés. Les portes sont ouvertes, les gens sont disponibles, accessibles. On peut se dire les choses facilement, sans barrière hiérarchique.

 

Alors si quelqu’un hésite, je dirais : « venez les yeux fermés ». Je ne regrette pas du tout mon choix.