J’aime que l’entreprise ne soit pas figée car cela rend le quotidien challengeant. On continue d’innover en permanence.

J'ai rejoint ROCKWOOL afin de valider mon stage de fin d’études, au sein de l’équipe des commerciaux sédentaires, sur la partie export. À la fin de ce stage, je me suis positionnée sur une opportunité chez Rockfon, une autre entité opérationnelle du groupe, en tant que Coordinatrice des Formations Techniques au sein du service technique. Je coordonnais nos formations et intervenais en support sur la partie technique, notamment sur notre solution Rockfon Mono Acoustic, en collaboration avec le responsable produit.

 

En juin 2025, j’ai été promue Responsable des Formations, je coordonne toujours nos formations et visites chantiers mais je manage désormais nos deux formateurs techniques présents en France ainsi que celui en Italie et apporte mon soutien au formateur en Espagne. C’est à ce moment-là qu’on a créé un service 100 % dédié à nos solutions monolithiques exigeant technicité et haut niveau de qualité. Ça a vraiment été un moment clé dans mon parcours chez Rockfon, parce que j’ai eu le sentiment d’avoir trouvé ma place. Je suis très contente de cette évolution : je me sens bien entourée, bien soutenue, avec une vraie cohésion d’équipe.

 

Je joue aussi un rôle de support au développement tout en travaillant en binôme avec mon manager avec un objectif clair : apporter des outils concrets pour accompagner les équipes commerciales.

 

Quand je vois certains chantiers, comme les Mama Shelter, la Samaritaine, ou encore des plafonds voûtés d’églises et de cathédrales utilisant nos solutions monolithiques dans différentes teintes, cela traduit la réussite de notre équipe et j’en suis fière. Le rendu est vraiment incroyable.

 

J’aime que l’entreprise ne soit pas figée. Et surtout, on continue d’innover en permanence. Cela rend le quotidien challengeant. On célèbre par exemple les 20 ans du produit, et toutes les équipes Rockfon France travaillent main dans la main sur cet événement : marketing, installateurs, commerce…et j’aime particulièrement l’entraide entre les services.

 

J’ai aussi toujours continué à me former, parce que ROCKWOOL le permet, notamment via la ROCKWOOL Academy, avec des formations ciblées. Je parle plusieurs langues et l'entreprise me donne la chance d’en apprendre une autre, l’Italien, ce qui m’est fort utile dans ce contexte international.

 

Enfin, je suis sensible au fait que ROCKWOOL soit engagée sur de nombreux sujets : l’environnement (avec Rockcycle pour le recyclage des matériaux), l’égalité femmes-hommes, la sensibilisation au sexisme, ou encore des actions autour de la santé comme Movember. On peut toujours faire plus, mais je pense qu’on est déjà un bel exemple.

 

Mon conseil : ne pas hésiter. On m’a dit un jour “fonce, tu n’as rien à perdre”. Au pire, on te dit non. Mais si on te dit oui, ce sont 10 000 portes qui s’ouvrent. Rockfon, c’est une petite structure au sein d’une multinationale : tout le monde se connaît, tout le monde s’entraide… et ça fait vraiment du bien.