Starter man på uddannelsen som teknisk isolatør eller tagdækker, har man bevæget sig ind på en god og sikker karrierevej. Der er en så godt som garanteret jobsikkerhed på den anden side af svendebrevet, samtidig med at der er gode lønvilkår og rig mulighed for at avancere op ad karrierestigen.
Men det er ikke altid nok til hverken at tiltrække eller fastholde unge mennesker i byggeriet. For blandt de vigtigste målepunkter for et godt studie- og arbejdsliv er gode kollegaer. En undersøgelse fra 2023 (Noa-L 2023) viste en direkte sammenhæng mellem gode kollegaer og sygefravær.
På arbejdspladser, hvor man oplevede et godt kollegaskab, var der i gennemsnit 20 % færre sygefraværsdage end arbejdspladser med et dårligt kollegaskab.
Derfor, mener ROCKWOOL, det er vigtigt at fejre de mennesker, der gør en ekstra indsats for deres medmennesker og aktivt forsøger at styrke sammenholdet.
Det var netop grunden til, at ROCKWOOL stiftede Kammeratprisen.
- Vi indførte Kammeratprisen forrige år, fordi det er vigtigt for os at bakke op om de unge i branchen. Ikke kun dem, der får 12-taller og medaljer, men også dem, der løfter holdet gennem god opførsel og hjælpsomhed.
- Nogle vaskeægte rollemodeller for både nye og gamle i branchen, fortæller Thomas Striegler, Marketing Manager i ROCKWOOL Danmark.
Han fortsætter:
- Prisen gives til en elev, som ifølge sine holdkammerater har været en god ven, en støtte i hverdagen og haft en positiv indflydelse på fællesskabet. Alt det, der skal til for at blive en god kollega ude i det virkelige liv. Det fine ved prisen er også, at det er eleverne selv, der vælger, hvem der skal have den.
- Der er derfor mange følelser forbundet med den, og det er dejligt at se eleverne tænke grundigt over, hvad det egentlig vil sige at være en god kammerat og en del af et fællesskab, fortæller Martin Kryger, som er isoleringsrådgiver for forhandlere, håndværkere og tekniske skoler i ROCKWOOL Danmark.
En af modtagerne af Kammeratprisen, Jesper Hansen, der blev udlært på Tagdækkerskolen på Nordvestsjællands Erhvervs- og Gymnasieuddannelser i Audebo, blev nomineret af sine medstuderende for sit overskud til altid at hjælpe og lære fra sig.
Jesper Hansen er heller ikke ny i faget. Han har været i branchen siden 1996, men havde altid drømt om at få et svendebrev og et bevis på sine faglige evner:
- Jeg har mange års erfaring, så jeg har måske haft et særligt overskud til at hjælpe mine holdkammerater. Det har kun været dejligt at hjælpe og lære fra sig. Hvorfor skulle man gå og gemme på det? Vi skal jo hjælpe hinanden – både i skolen og ude på arbejdspladsen.
- Man skal ikke gemme på sin håndværksfaglige viden. Vi skal gøre hinanden bedre. Det er godt for det enkelte sjak, men også for hele branchen og håndværket, fortæller Jesper Hansen, der foruden Kammeratprisen også modtog en bronzemedalje for sin flotte svendeprøve.
Dermed har Jesper Hansen bevist, at godt kammeratskab og faglig dygtighed ikke er hinandens modsætninger. Og i en tid, hvor der har været stor negativ opmærksomhed på lærlinge og nyudlærtes kår i branchen, er der brug for gode rollemodeller:
- Hos ROCKWOOL tror vi på, at det netop er kolleger som Jesper, der er med til at skabe en stærkere og mere inkluderende arbejdskultur – og i sidste ende et veludført og holdbart byggeri. Han er en rollemodel, der er med til at gøre byggebranchen til et godt sted at være, forklarer Martin Kryger og tilføjer:
- Byggeriet er afhængigt af dygtige folk, og vi skal alle gøre vores for at gøre branchen til et bedre sted at være for både nye og erfarne.
- Selvom Kammeratprisen blot er et lille tiltag for at rette opmærksomheden mod de positive rollemodeller, håber og tror vi, at disse rollemodeller er med til at værne om en god og sund arbejdskultur, som kan inspirere andre.
