Man kan noget helt særligt som procesoperatør

27. marts 2026

ROCKWOOL er sponsor for procesoperatørerne ved DM i Skills. Det er de for at støtte op om faget og vise virksomheden frem for kommende lærlinge, medarbejdere og kunder.

Vi kan ikke bare gå ud i markedet og hente medarbejdere ind, som i forvejen kender ROCKWOOLs produktion. Vi har derfor brug for medarbejdere, som vi selv kan lære op,” siger Charlotte Lynge, HR Business Partner i ROCKWOOL.

ROCKWOOL har en stand på DM i Skills og er hovedsponsor for procesoperatørernes deltagelse – også selv om virksomheden ikke selv har en konkurrencedeltager med. For ROCKWOOL handler det om at bakke op om faget og være synlige over for unge, der overvejer deres vej ind på arbejdsmarkedet.

Vores nuværende lærlinge er startet som ufaglærte hos os. Vi håber, at vores deltagelse i DM i Skills kan få flere unge til at få øjnene op for uddannelsen til procesoperatør og for ROCKWOOL som arbejdsplads,” siger Charlotte Lynge.

Ud over at være hovedsponsor for procesoperatørerne sponsorerer ROCKWOOL også materialer til tagdækkerne og de tekniske isolatører for at udbrede kendskabet til virksomhedens produkter blandt kommende brugere og kunder.

Det er fantastisk at være i lære hos ROCKWOOL. Man får lov til at komme rundt i forskellige afdelinger og kan følge produktet fra start til slut,” siger Dennis Andersen (t.v.), der er i lære som procesoperatør. Foto: Heidi Juul Petersen, Dansk Industri.

Man har mange muligheder som procesoperatør hos ROCKWOOL

Hos ROCKWOOL er procesoperatørerne i høj kurs, fordi de er med gennem hele produktionslinjen. De arbejder med at holde anlæggene i gang, følger produktionen tæt og reagerer, hvis noget skal justeres. Samtidig samarbejder de med alt fra smede og automatikteknikere til maskinmestre og ingeniører.

Man kan noget helt særligt som procesoperatør. Uddannelsen er bred, og procesoperatører har både en teoretisk og praktisk tilgang. De arbejder med procesanlæg, vedligeholdelse og optimering af vores processer, og derfor er de vigtige for os,” forklarer Charlotte Lynge.

Er man først en del af ROCKWOOL, bliver man der ofte i mange år – noget virksomhedens ’Wall of Fame’ også vidner om. Til højre ses lærlingen Jonas Hansen, som har været i virksomheden de sidste tre år. Foto: Heidi Juul Petersen, Dansk Industri

Hos ROCKWOOL kan man desuden løbende bygge videre på sin uddannelse, hvis man har lysten og viljen.

Vi har produktionsspecialister eller produktionsplanlæggere, der begyndte som lærlinge. Vejene er mange hos ROCKWOOL, og vi er meget åbne for at støtte op om vores medarbejderes ønske om videreuddannelse,” siger Charlotte Lynge og fortsætter:

Det er vigtigt for os med dygtige medarbejdere både nu og i fremtiden. Så vi håber, at DM i Skills kan gøre flere unge nysgerrige på procesoperatøruddannelsen og på ROCKWOOL.”

Vil du vide mere om DM i Skills?

Du kan møde ROCKWOOL på deres stand i telt 5, hvor du blandt andet kan afprøve deres isolerede lydboks, hvor besøgende kan træde ind og råbe af fuld hals.

Du kan også se mere om DM i Skills 2026 på SkillsDenmarks hjemmeside.

Denne artikel er skrevet af Heidi Juul Petersen fra Dansk Industri og oprindeligt udgivet på Dansk Industris hjemmeside.