Danske ROCKWOOL er verdens førende producent af stenuldsbaserede isoleringsløsninger. Herunder kan du høre fra ROCKWOOL medarbejder Lasse Gamborg, hvordan hans uddannelse og arbejde som procesoperatør, på den éne af de to danske ROCKWOOL fabrikker, har givet ham et stort netværk blandt hans kollegaer og en god kombination af teori og praksis.

Veksler mellem teori og praksis i et støttende miljø

Ved at træde ind hos ROCKWOOL, med en baggrund som mekaniker, begav Lasse sig ud på en rejse af vækst og læring. Lasse startede i voksenlære som procesoperatør og fandt sig selv fordybet i et arbejds- og uddannelsesmiljø fyldt med dedikerede undervisere og et støttende fællesskab. Lasse har i særlig grad været glad for den dynamiske blanding af teori og praktisk erfaring, hvor klasseværelsesundervisning glidende overgår til anvendelse i den virkelige verden inden for ROCKWOOLs produktionsfaciliteter.

”Jeg har været rigtigt glad for skoleforløbene på procesoperatøruddannelsen på 6 uger ad gangen – og så tilbage på ROCKWOOL fabrikken og afprøve tingene i virkeligheden. På skolen har jeg bl.a. fået meget bedre forståelse for både kemi og matematik. Det er så meget anderledes end i folkeskolen. Og på fabrikken får jeg lov til at arbejde sammen med andre afdelinger og kollegaer og prøve mange spændende ting af”, siger Lasse Gamborg.

Central rolle med bredt samarbejde

Som procesoperatør har Lasse fået mulighed for at dykke ned i forskellige opgaver, samarbejde på tværs af afdelinger og engagere sig med topmoderne teknologi. Hans rejse afspejler ROCKWOOLs engagement i at nære talent og fremme en kultur med kontinuerlig udvikling.

På ROCKWOOL er rollen som procesoperatør central for vores drift. Ved at betjene computerstyrede maskiner spiller procesoperatører en afgørende rolle i at sikre den rettidige produktion af vores stenuldsisolering i høj kvalitet samtidig med at minimere ressourceaffald. De har til opgave at fejlfinde udstyr, udføre kvalitetskontroller og aktivt bidrage til initiativer til procesforbedring.

Hos ROCKWOOL har man som medarbejder hjemme i en virksomhed, der sikrer fokus på mangfoldighed og inklusion. Uanset baggrund eller erfaring skal man føle sig værdsat og i stand til at kunne bidrage med sine unikke perspektiver. Som global virksomhed med en medarbejderstab med rødder i over 50 nationaliteter er vores forpligtelse til at fremme en støttende og inkluderende arbejdsplads urokkelig.

”Hos ROCKWOOL er du mere end en medarbejder. Du er en person. Du er et talent. Du er en passion. Du er en ambition. Du er vores stærkeste aktiv!”

Sikkerhed har høj prioritet hos ROCKWOOL for at sikre medarbejdernes og samarbejdspartneres velbefindende. Gennem proaktive sikkerhedsforanstaltninger og løbende træningsinitiativer stræber vi mod vores mål om nul arbejdsulykker.

ROCKWOOL fabrikken i Vamdrup lidt sydøst for Kolding.

ROCKWOOL fabrikken i Vamdrup lidt sydvest for Kolding.

 

Bliv procesoperatør hos ROCKWOOL

Bliv en del af ROCKWOOL og begynd på en givende karriere som procesoperatør. Uanset om du er en erfaren professionel, begiver dig ud på en ny karrierevej eller skal til at starte dit arbejdsliv, tilbyder vi i ROCKWOOL et støttende miljø, hvor du kan udfolde dit fulde potentiale og gøre en meningsfuld forskel. Oplev fællesskabet, innovationen og mulighederne for vækst, der definerer livet som procesoperatør hos ROCKWOOL.

Vidste du at?

  • Vores ROCKWOOL isoleringsprodukter er lavet af op til 99% sten!
  • Under produktionen på fabrikken varmes stenmaterialet op til 1.500 grader og bliver flydende!
  • Vi bruger CO2 neutral lokalt produceret biogas, garanteret fri for dyrkede afgrøder, i produktionen på vores to danske fabrikker.
  • Der findes 51 ROCKWOOL fabrikker verden over.
  • ROCKWOOL stenuld har en dokumenteret levetid på minimum 65 år.
  • Vi kan genbruge gammel stenuld eller afskær fra byggeprojekter i produktionen af ny ROCKWOOL stenuld.