Et si vous n’êtes pas retenu.e …
Dans notre processus de recrutement, nous accordons une attention particulière aux réponses négatives, que nous communiquons systématiquement par téléphone/mail afin d’expliquer notre décision de manière transparente et respectueuse. Cette démarche permet de reconnaître le temps investi par chaque candidat.e et de proposer un retour constructif.
Évaluation
Pendant le processus de sélection, nous pouvons utiliser des outils d'évaluation pour nous faire une idée objective afin de vérifier l'adéquation entre les caractéristiques du poste et votre personnalité ainsi que vos attentes. L'ensemble de vos résultats feront l'objet d'un échange.
Contrôle des références
Nous pouvons être amenés à vous demander des références afin d'avoir un retour sur vos expériences.
