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  1. Déclaration de confidentialité

Énoncé de confidentialité

Responsable du traitement des données   Traitement des données à caractère personnelPratiques en matière de marketing et de publicitéDivulgation et transfertsVos droits en tant que personne concernéeChangements au présent énoncé de confidentialité

En vigueur en juin 2024, version 2                            Accéder à l’avis de confidentialité du candidat

Introduction

Roxul USA Inc. et Roxul Inc. (« ROCKWOOL ») s’engagent à protéger votre vie privée. La protection des données à caractère personnel est importante pour nous et nous ne traitons celles-ci qu’en conformité avec les exigences applicables en matière de protection des données, en particulier le Règlement général sur la protection des données (« RGPD »). Voilà pourquoi ROCKWOOL a mis en œuvre un ensemble de règles d’entreprise contraignantes (« REC ») qui instaurent des exigences en matière de protection des données auxquelles le ROCKWOOL Group doit se conformer dans le monde entier.   

Dans le cadre de nos activités commerciales, en tant que responsables du traitement des données, nous traitons les données à caractère personnel de nos clients, de nos fournisseurs, des utilisateurs de nos sites Web et de nos applications, ainsi que des visiteurs et d’autres tiers, de la façon décrite en détail dans la section C.   

Le présent énoncé de confidentialité vous renseigne sur les données à caractère personnel que nous traitons, la façon dont nous les recueillons, le fondement juridique, le but de notre traitement et la période de conservation. De plus, nous vous informons de vos droits en tant que personne concernée.  

Le présent énoncé de confidentialité est conçu d’une façon qui vous permet de naviguer vers les sections énumérées ci-dessous. 

A. Responsable du traitement des données  

Roxul Inc. 
8024 Esquesing Line 
Milton, ON L9T 6W3 
Canada 

B. Coordonnées 

Adresse électronique : dataprotection@rockwool.com 
Numéro réglementaire de l’entreprise : 1958644 

Si vous avez des questions au sujet du présent énoncé de confidentialité ou du traitement de vos données à caractère personnel, n’hésitez pas à nous contacter aux coordonnées suivantes :  

Téléphone : + 905 878-8474 

Adresse électronique : dataprotection@rockwool.com

C.  Renseignements sur le traitement des données à caractère personnel  

En fonction de votre relation avec les entités du ROCKWOOL Group, nous traiterons les différentes catégories de données à caractère personnel à diverses fins. Vous trouverez ci-dessous un tableau présentant les catégories de données à caractère personnel que nous traitons, à quelles fins, sur quel fondement juridique et pendant combien de temps nous les conservons dans nos systèmes.  

 

Qui? 

Catégories de données à caractère personnel 

Objectifs du traitement 

Fondement juridique 

Période de conservation 

Clients et leurs employés  

 

 

 

Prénom et nom de famille, genre, adresse, numéro de téléphone, adresse électronique, titre de poste et lieu de travail. 

Pour mener à bien les relations habituelles avec les clients, c’est-à-dire l’administration des paiements, la communication générale, la gestion des activités quotidiennes conformément aux pratiques commerciales légitimes et loyales (y compris la planification, la mise en œuvre et la gestion de la coopération; les statistiques, les analyses). 

Exécution d’un contrat – RGPD, article 6, paragraphe 1, point b. 

 

10 ans après le dernier achat de nos produits et services. 

 

 

Pour fournir un service à la clientèle et une assistance générale (y compris des sondages de suivi). 

Intérêt légitime à assurer la satisfaction des clients et à améliorer nos produits et services – RGPD, article 6, paragraphe 1, point f. 

Pour obtenir des informations sur les clients et sur la façon dont ils utilisent dont nos produits et services (par exemple, en envoyant des sondages de satisfaction ou des études de marché). 

Pour prévenir la fraude. 

Intérêt légitime à protéger les intérêts de l’entreprise – RGPD, article 6, paragraphe 1, point f. 

Pour établir, défendre ou faire valoir des droits légaux. 

Clients potentiels et leurs employés 

Prénom et nom de famille, genre, adresse, numéro de téléphone, adresse électronique, titre de poste et lieu de travail. 

Pour créer des possibilités d’affaires. 

Intérêt légitime à promouvoir ROCKWOOL et à vendre nos produits et services – RGPD, article 6, paragraphe 1, point f. 

5 ans à compter de l’établissement de la relation ou à compter de la dernière interaction. 

 

À des fins statistiques.  

Intérêt légitime à mesurer l’efficacité de nos activités – RGPD, article 6, paragraphe 1, point f. 

Pour poursuivre des possibilités d’affaires. 

Prendre des mesures avant de conclure un contrat – RGPD, article 6, paragraphe 1, point b. 

Fournisseurs et leurs employés 

Prénom et nom de famille, numéro de téléphone de l’entreprise, adresse électronique, titre de poste et lieu de travail.  

Pour mener à bien les relations habituelles avec les fournisseurs, c’est-à-dire l’administration des paiements, la communication générale, la gestion des activités quotidiennes conformément aux pratiques commerciales légitimes et loyales (y compris la planification, la mise en œuvre et la gestion de la coopération, l’établissement de cotes de crédit, ainsi que la réalisation de statistiques et d’analyses). 

Exécution d’un contrat – RGPD, article 6, paragraphe 1, point b); si vous êtes un travailleur indépendant, intérêt légitime à exécuter le contrat conclu avec votre employeur – RGPD, article 6, paragraphe 1, point f. 

5 ans à compter de la fin de l’exercice auquel les données se rapportent si elles sont considérées comme des données comptables.   

5 ans à compter de l’établissement de la relation pour les renseignements non comptables s’il n’y a pas eu d’activité avec le fournisseur. 

Pour rechercher et localiser des fournisseurs. 

Intérêt légitime à répondre aux besoins de l’entreprise et à mener des activités commerciales régulières – RGPD, article 6, paragraphe 1, point f. 

Visiteurs de sites physiques 

Prénom et nom de famille, numéro de téléphone, adresse électronique, lieu de travail, plaque d’immatriculation (le cas échéant), date et heure de la visite. 

Assurer la sécurité de nos sites physiques et prévenir et résoudre les délits dans nos sites physiques. 

Intérêt légitime à assurer la sécurité dans les locaux et à protéger les employés, les visiteurs et les biens – RGPD, article 6, paragraphe 1, point f. 

30 jours à compter de l’inscription au registre des visiteurs.  

Enregistrements des activités dans nos locaux par le système de télévision en circuit fermé (photos et vidéos). 

Intérêt légitime à assurer la sécurité dans les locaux et les lieux physiques et, au besoin, à protéger les intérêts de ROCKWOOL dans les cas d’infractions criminelles – RGPD, article 6, paragraphe 1, point f. 

30 jours à compter du jour de la visite ou aussi longtemps que nécessaire dans le cadre d’une affaire en cours. 

Personnes qui reçoivent des courriels ou des messages textes de marketing direct 

 

Prénom et nom de famille, genre (salutation), titre de poste, lieu de travail, adresse électronique ou numéro de téléphone. 

Pour distribuer des communications de marketing sur la base des renseignements recueillis et du consentement donné. 

Intérêt légitime à fournir aux parties intéressées un consentement au marketing direct basé sur un consentement valide à la communication électronique – RGPD, article 6, paragraphe 1, point f. 

Jusqu’à ce que le consentement au marketing soit retiré. Une copie du consentement au marketing sera conservée deux ans après son retrait à des fins de preuve. 

Utilisateurs des formulaires de contact 

Prénom et nom de famille, adresse électronique, numéro de téléphone, objet de la demande, date de la demande. 

Pour communiquer avec vous afin de commercialiser, de promouvoir et de vendre les produits et services de ROCKWOOL, ainsi que pour fournir de l’aide. 

Si votre demande concerne l’établissement (potentiel) d’un contrat, le fondement juridique sera de prendre les mesures nécessaires à la conclusion d’un accord ou à l’exécution d’un accord existant – RGPD, article 6, paragraphe 1, point b. 

Si votre demande ne concerne pas un contrat, le fondement juridique sera notre intérêt légitime à traiter votre demande, à communiquer avec vous, à commercialiser, à promouvoir et à développer nos produits et services – RGPD, article 6, paragraphe 1, point f. 

Deux ans après la réception du formulaire ou à compter de votre dernière interaction si vos données à caractère personnel n’ont pas été utilisées en lien avec un achat de nos produits ou services. 

Utilisateurs d’un compte 

Prénom et nom de famille, adresse électronique, nom d’utilisateur, empreintes numériques, mot de passe, activité du profil. 

Pour vous fournir nos services sur nos sites Web ou applications ou sur ceux de tiers. 

Exécution d’un contrat de prestation de services électroniques – RGPD, article 6, paragraphe 1, point b. 

Jusqu’à la fermeture du compte. 

Pour gérer les comptes d’utilisateurs créés; à des fins statistiques et analytiques. 

Intérêt légitime à  réaliser des statistiques et des analyses dans le but d’améliorer l’expérience des utilisateurs – RGPD, article 6, paragraphe 1, point f. 

Jusqu’à la fermeture du compte. 

Visiteurs des profils de médias sociaux 

Les renseignements disponibles sur votre profil, y compris votre nom, votre genre, votre état civil, votre lieu de travail, vos intérêts, votre image et votre ville; si vous avez « aimé » ou manifesté d’autres réactions à notre profil; les commentaires que vous laissez sur nos publications; le contenu que vous avez partagé avec ROCKWOOL avec l’intention d’interagir; le fait que vous avez visité notre profil; l’adresse IP. 

Pour améliorer nos produits et services, y compris nos profils et pages de médias sociaux; à des fins statistiques et analytiques; pour communiquer avec vous si vous réagissez à notre contenu (commentaires, critiques, messages); pour repartager du contenu partagé avec nous. 

* Les fournisseurs de plateformes pourraient traiter vos données à caractère personnel à leurs propres fins – n’oubliez pas que cela est hors de notre contrôle. 

Intérêt légitime à pouvoir communiquer avec vous et à vous adresser des communications de marketing sur nos profils de médias sociaux; intérêt légitime à améliorer nos produits et services – RGPD, article 6, paragraphe 1, point f. 

Les périodes de conservation sont définies par les fournisseurs de plateformes de médias sociaux et sont indiquées dans leur politique de confidentialité : 

Meta (Instagram, Facebook) 

Google (YouTube) 

LinkedIn 

X (auparavant Twitter) 

 

D. Pratiques en matière de marketing et de publicité 

 

Description 

Quand? 

Catégories de données à caractère personnel 

Objectifs du traitement 

Fondement juridique 

Période de conservation 

Témoins (« cookies »), pixels, outils de médias sociaux et autres technologies 

Lorsque vous visitez nos sites Web ou nos applications et que vous nous avez fourni votre consentement en matière de témoins. 

Adresse IP, adresse MAC, type de navigateur et d’appareil, page Web qui vous a conduit(e) au site Web ou à l’application, termes de recherche saisis dans un moteur de recherche qui vous ont conduit(e) à notre site Web, historique de navigation, comportement en matière de clics, utilisation des sites Web et des applications et navigation sur ceux-ci*. 

* Les catégories dépendent du consentement donné dans la bannière des témoins. Ce consentement peut être modifié à tout moment ici. 

Pour réaliser des activités de marketing, en particulier pour faciliter votre utilisation des sites Web et des applications; pour le développement de services, les statistiques et l’analyse; pour fournir un contenu et une recherche personnalisés. 

Intérêt légitime à proposer un site Web et une application qui fonctionnent, à commercialiser, à développer et à fournir des statistiques, à évaluer, à promouvoir et à vendre nos produits et services au moyen de témoins de première partie – RGPD, article 6, paragraphe 1, point f. 

Consentement au traitement des données à caractère personnel en lien avec les témoins de marketing et les témoins statistiques de tiers – RGPD, article 6, paragraphe 1, point f.  

De plus, nous obtenons toujours un consentement valable en matière de témoins, avec une exemption pour les témoins strictement nécessaires et les autres technologies. 

Les données à caractère personnel obtenues au moyen de témoins, de pixels, de technologies similaires et d’outils de médias sociaux sont supprimées selon les modalités décrites dans la déclaration relative aux témoins. 

Auditoires personnalisés ou similaires de Facebook 

Lorsque vous vous inscrivez à nos bulletins, créez un compte d’utilisateur et acceptez nos témoins, pixels ou technologies similaires, nous envoyons dans certains cas des informations hachées non réversibles à Facebook (Meta). 

Adresse électronique et, dans certains cas, des renseignements sur l’intérêt que vous portez à un ou plusieurs de nos produits. 

Pour créer des auditoires en vue d’une publicité ultérieure via Facebook. 

Intérêt légitime à faire connaître nos produits et services, y compris à d’autres personnes susceptibles d’être intéressées par ceux-ci – RGPD, article 6, paragraphe 1, point f. 

Jusqu’à ce que vous vous opposiez au traitement de vos données à caractère personnel.  

Vous pouvez modifier les paramètres dans votre compte Facebook. 

Suivi des courriels 

Les courriels que nous envoyons à des fins de marketing sur la base de votre consentement au marketing ou pour des événements auxquels vous vous êtes inscrit(e) pourraient inclure des technologies de suivi qui nous indiquent si vous avez reçu ou ouvert le courriel ou si vous avez cliqué sur un lien dans le courriel. 

Informations de suivi sur votre interaction avec notre courriel. 

Pour fournir un contenu personnalisé, des analyses et des statistiques. 

Intérêt légitime à développer, à évaluer, à promouvoir et à vendre nos produits et services – RGPD, article 6, paragraphe 1, point f. 

Si vous avez consenti au marketing : jusqu’à ce que vous retiriez le consentement au marketing. Une copie de ce consentement sera conservée deux ans après son retrait à des fins de preuve. 

Si vous n’avez pas consenti au marketing : deux ans après votre dernière interaction (par exemple, lorsque vous participez à un événement ou cliquez sur un courriel). 


E. Transferts au sein du ROCKWOOL Group 

Les données à caractère personnel recueillies pourraient être transférées à l’échelle internationale entre les entités du ROCKWOOL Group aux fins pour lesquelles elles ont recueillies, à condition qu’un tel transfert ne soit pas interdit ou limité par la loi. Tous les transferts entre les entités ROCKWOOL de l’UE/EEE et hors UE/EEE sont légalisés par les règles d’entreprise contraignantes de ROCKWOOL. 

Une vue d’ensemble du ROCKWOOL Group est offerte ici : https://www.rockwool.com/group/privacy-Statement/rockwool-group-companies/.  

 

F. Divulgation et transfert à des tiers 

 

Pour atteindre les objectifs décrits ci-dessus, nous pourrions donner accès à vos données à caractère personnel à des tiers qui fournissent des services aux entités ROCKWOOL en vertu d’une relation contractuelle. Ces fournisseurs de services sont considérés comme des sous-traitants en matière de traitement des données et comprennent : 

  • Fournisseurs de technologies de l’information 
  • Fournisseurs de médias sociaux 
  • Fournisseurs de courrier électronique 
  • Fournisseurs d’hébergement 
  • Fournisseurs de témoins  
  • Fournisseurs de webinaires, 
  • Fournisseurs de plateformes d’apprentissage pour la clientèle 
  • Fournisseurs de plateformes de soutien à la clientèle 
  • Fournisseurs de plateformes de relations avec la clientèle 
  • Fournisseurs de sites Web 

En plus de ce qui est décrit ci-dessus, vos données à caractère personnel ne sont généralement pas transférées à des tiers sans votre consentement. Toutefois, dans certaines circonstances et en vertu de la loi, il pourrait être nécessaire de transférer vos données à caractère personnel, par exemple, aux catégories suivantes de responsables du traitement des données : 

 

Catégories de destinataires  

Type de données à caractère personnel  

Legal basis 

Autorités publiques, autorités chargées de l’application des lois, tribunaux, avocats et auditeurs externes.  

Renseignements pertinents relatifs à un litige précis, y compris, dans certains cas, les achats effectués. 

RGPD, article 6, paragraphe 1, point f (intérêt légitime). 

RGPD, article 6, paragraphe 1, point f (obligation légale de communiquer les descriptions de dommages aux autorités). 

Acquéreurs de paiements. 

Renseignements sur les paiements. 

RGPD, article 6, paragraphe 1, point b (contrat). 


Les données à caractère personnel pourraient également être transférées à des tiers avec votre consentement préalable concernant les témoins, comme l’indique notre politique en matière de témoins et la formulation du consentement en matière de témoins. 

Si nous transférons vos données à caractère personnel à des destinataires (responsables du traitement et sous-traitants) dont le siège social est situé dans un pays tiers pour lequel la Commission européenne n’a pas adopté de décision d’adéquation, un tel transfert se fonde sur le Data Privacy Framework (pour les entreprises basées aux États-Unis) ou sur les Clauses contractuelles types de la Commission européenne (pour les autres pays), dont vous pouvez obtenir une copie en communiquant avec nous de la façon mentionnée ci-dessus. 

ROCKWOOL s’engage à avoir en place les mesures de sécurité appropriées pour garantir la sécurité de vos données à caractère personnel, et notre site Web dispose de mesures de sécurité pour protéger contre la perte, l’utilisation abusive et l’altération des données à caractère personnel sous notre contrôle. 

Coopération avec les fournisseurs de plateformes de médias sociaux 

Facebook, Instagram et LinkedIn 

En ce qui a trait à Facebook et à Instagram (détenus par Meta), ROCKWOOL et les fournisseurs de médias sociaux sont les responsables conjoints du traitement des données à caractère personnel recueillies dans le cadre de vos interactions avec les profils, y compris les publications sur une interaction avec les profils de la page de ROCKWOOL. Cependant, Meta agit en tant que responsable du traitement des données pour le compte de ROCKWOOL lorsqu’elle traite vos données à caractère personnel dans le but de créer des groupes cibles (auditoires similaires ou personnalisés). 

En ce qui a trait à LinkedIn, ROCKWOOL et le fournisseur de la plateforme sont les responsables conjoints du traitement des données à caractère personnel à des fins statistiques.  

ROCKWOOL et les fournisseurs de LinkedIn, d’Instagram et de Facebook ont conclu des accords sur la répartition des tâches en matière de protection des données. Selon ces accords, les entités (comme ROCKWOOL) et les fournisseurs de médias sociaux sont chacun responsables des tâches liées au traitement entrepris. Vous pouvez consulter l’aperçu de la répartition des responsabilités ici : 

  • LinkedIn : https://legal.linkedin.com/pages-joint-controller-addendum  
  • Meta : https://www.facebook.com/legal/controller_addendum/.  

YouTube 

ROCKWOOL utilise également Google comme sous-traitant en matière de traitement des données dans le cadre de son utilisation de YouTube et, dans ce contexte, partage avec YouTube certains renseignements sur vos interactions, vos intérêts, etc., dans le but d’optimiser le marketing et le service, y compris nos vidéos, sur YouTube. 

Twitter 

ROCKWOOL est le responsable du traitement des données à caractère personnel dans le cadre de la gestion de son compte sur X (Twitter), et X (Twitter) est un responsable distinct du traitement des données à caractère personnel qu’elle traite. Toutefois, dans certaines situations, X (Twitter) agira en tant que sous-traitant en matière de traitement des données pour ROCKWOOL, par exemple lors du téléchargement d’auditoires personnalisés sur la plateforme. 

G. Vos droits en tant que personne concernée 

  1. Droit d’accès (RGPD, article 15), c’est-à-dire le droit d’obtenir la confirmation que nous traitons ou non vos données à caractère personnel.  
  2. Droit de rectification (RGPD, article 16), c’est-à-dire le droit de faire rectifier les inexactitudes de vos données à caractère personnel et de compléter les données à caractère personnel incomplètes. 
  3. Droit à l’effacement (RGPD, article 17), c’est-à-dire le droit à l’effacement de vos données à caractère personnel dans les meilleurs délais. Veuillez garder à l’esprit qu’il ne s’agit pas d’un droit absolu et que certaines exceptions s’appliquent.
  4. Droit à la limitation du traitement (RGPD, article 18), c’est-à-dire le droit de limiter le traitement ultérieur de vos données à caractère personnel si l’une des conditions spécifiées à l’article 18, paragraphe 1 du RGPD s’applique. 
  5. Droit à la portabilité des données (RGPD, article 20), c’est-à-dire le droit de recevoir vos données à caractère personnel dans un format structuré et lisible par machine pour votre propre usage ou de les faire transmettre par nous directement à un autre responsable du traitement. 
  6. Droit d’opposition (RGPD, article 21), qui vous donne la possibilité de vous opposer au traitement de vos données à caractère personnel lorsque le fondement juridique de ce traitement est notre intérêt légitime (article 6, paragraphe 1, point f), du RGPD). Il ne s’agit pas d’un droit absolu et, dans certains cas, nous pourrions passer outre votre demande et vous informer des raisons. Cela s’applique, entre autres, lorsque nous traitons vos données à des fins de marketing en vertu de la règle de l’intérêt légitime.
  7. Droit de retirer son consentement (RGPD, article 7, paragraphe 3) chaque fois que le traitement est fondé sur ce consentement. Si vous retirez votre consentement, nous cesserons de traiter vos données à caractère personnel, sauf si et dans la mesure où la poursuite du traitement ou du stockage est autorisée ou requise en vertu de la législation applicable en matière de données à caractère personnel ou d’autres lois et règlements applicables.
  8. Droit d’introduire une réclamation (RGPD, article 77) auprès d’une autorité de contrôle compétente, si vous estimez que nous avons enfreint votre droit à la protection des données à caractère personnel. 

Datatilsynet  

Carl Jacobsens Vej 35  

2500 Valby  

Danmark 

dt@datatilsynet.dk

H. Changements au présent énoncé de confidentialité 

En raison de progrès techniques, de nouvelles activités de traitement ou de modifications des exigences légales, nous nous réservons le droit d’adapter le présent énoncé de confidentialité. Dans la mesure où les changements à l’énoncé de confidentialité sont jugés importants et significatifs, nous vous en informerons sur notre site Web ou au moyen de nos signatures électroniques lorsque vous correspondez avec l’un des employés de ROCKWOOL. Une version à jour du présent énoncé de confidentialité sera toujours accessible à l’adresse suivante : www.rockwool.com/group/privacy-statement. 

Candidate Privacy Notice

Data controller & ContactProcessing of personal data Transfers within the ROCKWOOL GroupDisclosure of personal data to third partiesYour rights as data subjectContact

Effective as of July 2024                                                                               Go to Privacy Statement

Introduction

Roxul USA Inc. and Roxul Inc. (“ROCKWOOL”) is committed to safeguarding your privacy. The protection of personal data is important to us and we only process personal data in compliance with the applicable data protection requirements, in particular the General Data Protection Regulation (“GDPR“).

ROCKWOOL Group has implemented a set of Binding Corporate Rules (BCRs), introducing a global standard of data protection requirements to be complied with by all ROCKWOOL entities. The BCRs provide you with sufficient guarantees that personal data are protected in accordance with the requirements of the Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation, GDPR), even when they are transferred between the different ROCKWOOL companies within the ROCKWOOL Group. In cases where national legislation requires a higher level of protection for personal data than granted by the BCRs, the national legislation will take precedence.

This Candidate Privacy Notice describes what kind of personal information we collect about you in the course of the recruitment process, how we use them and how long we store them in our systems.

A. The data controller

Roxul USA Inc (USA)

4594 Cayce Rd

Byhalia, MS 38611

USA

 

Roxul Inc. (Canada)

8024 Equire Line

Milton, ON L9T6W3

Canada

E-mail: dataprotection@rockwool.com   

B. Contact

  

In case of any questions regarding this Candidate Privacy Notice and/or our processing of your personal data please feel free to contact us on:  

T: 800-265-6878 

Email: dataprotection@rockwool.com  

C.  Information on the processing of personal data 

ROCKWOOL will collect and process personal data, which is necessary for conducting the recruitment process. Some personal data you can choose to provide voluntarily. We will always let you know which personal data is necessary (e.g. via the use of an asterix (*)) and the consequences of not providing such data to us.

We recommend that you do not disclose sensitive personal data, such as information revealing racial or ethnic origin, religion, trade union membership, sexual orientation, health, etc. in your application, unless it is relevant for the position you are applying for.  

Categories of personal data

Personal data elements

Purposes of processing

Legal bases

Retention periods

Personal information

First and last name, age, gender, citizenship, place of birth, date of birth, marital status, military or veteran status, nationality, signature, contact information (home address, phone number)  

To conduct the recruitment process.

 


To agree on conditions and to make an offer.

 

 


To verify your skills and qualifications.

 

 

 

Legitimate interest in running the recruitment process (Article 6 (1) (f) GDPR)

Upon making the offer – taking necessary steps to enter into a contract (Article 6 (1) (b) GDPR)

Legitimate interest in assessing if you fit the requirements (Article 6 (1) (f) GDPR)

Consent for keeping your personal data in our database to be used for future recruitment processes (Article 6 (1) (a) GDPR)  

 

If you are offered a position with ROCKWOOL, your personal data obtained during the recruitment process will be stored in your employee file.

If you are not offered a position, we will delete your data two (2) years after the end of the recruitment process.

 

Education & Skills

Academic transcripts, education and training history, educational degrees, grade, languages, results of assessments (e.g., personality tests, skills and abilities, etc.)

References from previous and/or current employers  

Financial information

Back account information.

 

 

To reimburse you for agreed costs incurred in relation to the recruitment.

 

Consent for processing your personal data (Article 6 (1) (a) GDPR).

 

If you are not offered a position, we will delete your data two (2) years after the end of the recruitment process.

If you are hired information will be stored in your employee file.

Other  

Photo and other non-mandatory information you include in your application

 

 

 



Criminal background checks if required by the position you are applying for

To conduct the recruitment process

 

 

 



To comply with legal requirements for the position

Consent for processing your personal data (Article 6 (1) (a) GDPR)

 

 



Legal obligation (Article 6 (1) (c) GDPR)

If you are offered a position with ROCKWOOL, your personal data obtained during the recruitment process will be stored in your employee file.

If not, we will delete your data two (2) years after the end of the recruitment process.

D. Transfers within the ROCKWOOL Group

Personal data collected may be transferred internationally between entities in the ROCKWOOL Group for the purposes for which they were gathered, provided that such transfer is not prohibited or restricted by law. All transfers between EU/EEA and non-EU/EEA ROCKWOOL entities are legalised by the ROCKWOOL Binding Corporate Rules.

An overview of the ROCKWOOL Group is available at https://www.rockwool.com/group/privacy-statement/rockwool-group-companies/.


E. Disclosure, transfer and making available of personal data to third parties

Our disclosure and transfer of your personal data to third parties (entities outside the ROCKWOOL Group) is kept to a minimum and is subject to the existence of an adequate level of data protection. We may disclose or make personal data available to third parties under the following circumstances:

  • Third parties who carry out services on our behalf, such as hosting, IT-support, marketing services, and administrative services. Third parties are only allowed to process the personal data in accordance with our instructions and subject to a written data processing agreement.
  • To establish, exercise or defend our legal rights.
  • If you have provided your prior consent to the disclosure of personal data to a third party.

If the recipient of the personal data is located in a country outside the EU/EEA not subject to an Adequacy Decision issue by the European Commission, we will only transfer your personal data to such recipient under a written transfer agreement based on the EU Commission’s Standard Contractual Clauses or the EU-US Data Privacy Framework.

Your consent

If any of our processing activities are based on your consent you will have the right to withdraw your consent at any time. If you withdraw your consent, we will cease to process your personal data, unless and to the extent the continued processing or storage is permitted or required according to the applicable personal data legislation or other applicable laws and regulations.

Please note that the withdrawal of your consent will not affect the lawfulness of processing conducted prior to the withdrawal. Further, as a consequence of your withdrawal of your consent, we may not be able to satisfy your requests.

Security

ROCKWOOL undertakes to have in place the appropriate technical and organisational security measures to ensure adequate level of protection for your personal data.

F. Your rights as data subject

1.     Right to access (Article 15 GDPR), i.e. right to obtain confirmation whether we process your personal data.

2.     Right to rectification (Article 16 GDPR), i.e. right to receive the rectification of inaccuracies of your personal data and completion of incomplete personal data.

3.     Right to erasure (Article 17 GDPR), i.e. the right to erasure of your personal data without undue delay. Please keep in mind that this is not an absolute right and certain exemptions apply.

4.     Right to restriction (Article 18 GDPR), i.e. right to restrict further processing of your personal data if one of the conditions specified in Article 18 (1) GDPR applies.

5.     Right to data portability (Article 20 GDPR), i.e. right to receive your personal data in structured, machine-readable format for your own use or to have it transmitted by us directly to another controller.

6.     Right to object (Article 21 GDPR) gives you a possibility to object to processing of your personal data whenever the legal basis for such processing is our legitimate interest (Article 6 (1) (f) GDPR). This is not an absolute right and in certain cases we may override your request and inform you about the reasons.

7.     Right to withdraw consent (Article 7 (3) GDPR) whenever the processing is based on it. If you withdraw your consent, we will cease to process your personal data, unless and to the extent the continued processing or storage is permitted or required according to the applicable personal data legislation or other applicable laws and regulations.

8.     Right to lodge a complaint (Article 77 GDPR) with a competent supervisory authority, if you deem we have infringed your right to personal data protection.

Datatilsynet
Carl Jacobsens Vej 35
2500 Valby
Danmark
dt@datatilsynet.dk

G. Contact

If you have a request, questions or complaints about the processing of personal data carried out by ROCKWOOL, please reach out to the Recruiter you have been in contact with or contact us at dataprotection@rockwool.com. The same contacts will assist if you are unable to digitally access any of the information mentioned in this notice.

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