Die ROCKWOOL Operations GmbH & Co. KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet. Mit etwa 11.700 engagierten Kolleginnen und Kollegen in 40 Ländern sind wir der Weltmarktführer für Lösungen aus Steinwolle.

Zur Verstärkung unseres Teams in Neuburg a. d. Donau suchen wir Sie schnellstmöglich.

 

 

Ihre Aufgaben

  • Sie wickeln administrative Personalprozesse über das komplette Employee Life Cycle für gewerbliche Mitarbeiter unseres Werkes in Neuburg ab und erstellen die monatliche Entgeltabrechnung.
  • Sie betreuen die Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten und HR-administrativen Fragestellungen.
  • Sie pflegen Personalstammdaten und überwachen die korrekte Übermittlung der Daten an die anderen Personalsysteme über unsere Schnittstellen.
  • Sie sind einer der Key User für das Personalplanungs-/Zeiterfassungssystem, überwachen die Datenqualität und unterstützen Führungskräfte in den Self-Service-Aufgaben.
  • Sie bearbeiten das Bescheinigungs- und Meldewesen und sind Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungsträger.
  • Sie erstellen Statistiken, stimmen Lohn- und andere personalbezogene Konten ab und bearbeiten Direktversicherungen.
  • Sie unterstützen im Recruiting neuer Mitarbeiter.

 

Das Anforderungsprofil

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine ergänzende Fachausbildung (z.B. Lohnbuchhalter/in, Personalfachkaufmann/-frau) ist wünschenswert.
  • Sie verfügen über Berufserfahrung in den Aufgabenbereichen.
  • Sie bringen erprobte abrechnungstechnische Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
  • Sie bringen nach Möglichkeit Erfahrungen in den HR-Systemen Workday, Accurat und Quinyx mit.
  • Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und arbeiten wirkungsvoll im Team.
  • Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Diskretion runden Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ab.

 

Wir bieten

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, 30 Tage Urlaub
  • Ein tarifgebundenes Gehalt, sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Fahrrad-Leasing
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten

Karriere bei ROCKWOOL: